Un'appassionante lettura sulla condizione dell'Infermiere italiano, scritta da Moreno Demunari durante la clausura di un periodo di malattia. Il costo del libro è di 10 euro e va ordinato all'autore moreno.demunari@alice.it
MISURARE LA COMPLESSITA' ASSISTENZIALE Maggioli Editore - Novità aprile 2009 - con Cd-Rom
Pagine 142 - F.to cm. 17x24 - ISBN 5136.6
di Bruno Cavaliere.
Strumenti operativi per le professioni sanitarie.
Tutti i giorni tantissimi infermieri incontrano la complessità assistenziale. Eppure spesso non riescono a renderla oggettiva. Non riescono cioè a far capire alla loro organizzazione quali sono le priorità delle loro azioni, quali i problemi, le difficoltà e i rischi nell'esercizio responsabile della loro professione. Il risultato è che oggi la complessità assistenziale non viene vista e compresa, e così, nel lavoro dell'infermiere, prevale ancora troppo spesso il pregiudizio e lo stereotipo.
a cura di Claudia Caula e Alberto Apostoli (in collaborazione con il Comitato scientifico AISLEC)
CURA E ASSISTENZA AL PAZIENTE CON FERITE ACUTE E ULCERE CRONICHE
Manuale per l’infermiere, Maggioli Editore,2010 pag. 432, f.to cm. 17x24, ISBN 5915-4 euro 42,00
Scritto da infermieri con esperienza e preparazione specifica in questo settore, il manuale coniuga le più recenti prove di efficacia - mettendone in luce gli elementi critici e i punti di forza - con l’esperienza degli autori.
12 maggio 2013: Nursind lancia la campagna nazionale contro le aggressioni al personale sanitario
Nursind, il sindacato rappresentativo degli infermieri, in occasione della giornata internazionale dell’infermiere richiama l’attenzione dei cittadini verso un fenomeno che sta sempre più aumentando in Italia.
La crisi economica, lo stato di frustrazione sociale, la recente campagna di discredito dei dipendenti pubblici, la mancata conoscenza del ruolo degli infermieri da parte dei cittadini sono le concause evidenziate da un’indagine promossa da Nursind e svolta nel mese di aprile sul fenomeno delle aggressioni al personale sanitario.
Per l’occasione il sindacato ha predisposto un apposito manifesto e un dossier di approfondimento con i risultati dell’indagine svolta ed invita le aziende sanitarie ad attuare la Raccomandazione del Ministero della Salute del novembre 2007 sulla prevenzione degli atti di violenza a danno degli operatori sanitari.
Convenzione agli iscritti Nursind per i Master Universitari 2012-2013
Pubblicati i bandi e relativi moduli di immatricolazione della 3° edizione,scadenza 10/04/2013, per i Master UniPegaso A.A. 2012-2013!
Per accedere alle info ed ai moduli di iscrizioneClicca qui
Se hai dubbi sulla validità dei corsi online, verifica tu stesso sul sito del Ministero dell'Istruzione dell'Università e della Ricerca, quali Università sono abilitate.
Oppure leggi il comunicato del ministero sulla validità dei master OnLine
Per gli interessati al Master di Coordinamento di cui alla Legge 1 febbraio 2006, n.43, si ricorda che i requisiti necessari per espletare detta funzione sono dettagliati all'ART. 6. (Istituzione della funzione di coordinamento) 4. L’esercizio della funzione di coordinamento è espletato da coloro che siano in possesso dei seguenti requisiti: a) master di primo livello in management o per le funzioni di coordinamento
Quindi i master in Management denominati in diverso modo di cui alle sigle MA132 - MA129 - MA135 conferiscono lo stesso titolo ai fini del coordinamento in sanità.
La diffusione del NurSind in Italia
Dal 1998 ad oggi sempre più infermieri conoscono ed aderiscono al NurSind, contribuendo a farlo crescere e diffondere in tutto il Paese.
Recentemente si sono aggiunte alle Segreterie già esistenti quelle di Imperia e Parma.
Ancora alcune province mancano all'appello, quelle in giallo sulla cartina. Siamo certi che il "richiamo della categoria" giungerà presto a colleghe e colleghi che lavorano in queste province e che si aggregheranno alla già numerosa famiglia del NurSind, contribuendo così, con il loro orgoglio, impegno e responsabilità professionale, a completare l'affermazione del sindacato di categoria in Italia, avvicinandolo ai grandi sindacati infermieristici europei.
Se lavori in un'azienda dove NurSind non è ancora presente, contattaci o chiama il 348 4722368
Dati ufficiali ARAN: NURSIND è rappresentativo
Un sogno iniziato nel 1998 oggi si è avverato: un sindacato infermieristico, da solo e senza "pastrocchi", ha raggiunto e superato la soglia del 5% che gli consente di essere alla pari con le storiche sigle sindacali firmatarie del CCNL.
Ecco i dati pubblicati dall'ARAN: SINDACATI RAPPRESENTATIVI COMPARTO SANITA'
CGIL 27%
CISL 25%
UIL 17%
FIALS 9% NURSIND 5%
FSI 5%
Un risultato che per Nursind vale il doppio (10%) visto che gli infermieri nel comparto costituiscono il 50%
Siamo solo agli inizi di una storia ancora tutta da scrivere.
W Nursind e W gli infermieri che lo sostengono!!!
I camici bianchi andalusi ballano YMCA in piazza contro le misure di austerity del governo
Camici bianchi di tutti i gradi e livelli, dai chirurghi agli infermieri al personale amministrativo, per un giorno sono stati tutti uguali. A Granada, in Andalusia, centinaia di lavoratori del settore sanitario sono scesi in piazza per protestare contro le politiche di austerity decise dal governo conservatore di Mariano Rajoy.
Un flashmob coinvolgente quello andato in scena per le strade della città andalusa ieri. I camici bianchi hanno ballato all'unisono YMCA, la celebre canzone dei Village People.
"Siamo stanchi. Non chiediamo un aumento dello stipendio ma chiediamo che non vengano più fatti i tagli, perchè qui non ce la facciamo più a lavorare".
Ballare per le strade "non ha un colore politico", hanno dichiarato i leader della manifestazione. Ma tra un passo di danza e l'altra gli ospedalieri andalusi non hanno mancato di cantare il loro sdegno, dicendo: "Niente più tagli, né qui né altrove, è a Wall Street che c'è il capitale e quello sì che è un furto legalizzato". Insomma, infermieri e medici sì, ma anche molto indignados.
Nursind, contro il demansionamento, incassa un’importante sentenza a favore di tutti gli infermieri!
Con sentenza n. 2771/2012 del 16/02/2012 il Tribunale Civile di Roma sezione Lavoro ha accolto il ricorso di un infermiere della segreteria di Nursind Roma contro una circolare dell’Azienda Ospedaliera San Camillo Forlanini che imponeva la chiusura dei ROT (RIFIUTI OSPEDALIERI TRATTATI) agli infermieri ove non vi sia personale OTA in servizio.Leggi la notizia
Nursind alla conferenza annuale del Consiglio di categoria Sanità della Commissione Europea
Si è svolta il 22 ottobre 2012 a Luxemburgo, presso l’edificio Jean Monnet della Commissione Europea, la conferenza annuale del Consiglio di categoria Sanità delle Confederazioni aderenti alla CESI (Confederazione Europea Sindacati Indipendenti). Per Nursind, presente per la prima volta e su invito della Segretaria della CESI, la collega Esther Reyes Diez del sindacato infermieristico spagnolo SATSE, vi hanno partecipato il Segr. Naz. Andrea Bottega e Donato Carrara della Dir. Naz. Hanno partecipato con noi, anche loro per la prima volta, le colleghe del sindacato infermieristico sloveno Jelka Mlakar e Flory Banovac. Per l’Italia erano presenti, oltre al Nursind, anche due primari entrambi dell’ANPO (Associazione Nazionale Primari Ospedalieri) a rappresentare la confederazione CONFSAL. (continua...)
Nella foto, la delegazione Nursind con i colleghi sloveni e spagnoli.
Convenzione NurSind - Willis IPASVI
Anche quest'anno si rinnova la convenzione con la polizza professionale Willis/IPASVI che viene offerta agli iscritti Nursind scontata di 8 euro.
La polizza copre anche la colpa grave fino a 2 mln. ed in più, offre la tutela legale penale fino a 5.000 euro.Per Le modalità del rinnovo o della stipula leggi qui
La Spending Review cancella le ferie arretrate degli Infermieri
Il segretario nazionale Nursind, Andrea Bottega scrive in un interpello al Dipartimento della Funzione Pubblica: “il diniego alle ferie che porta a una mancata fruizione entro i tempi contrattuali lede un diritto costituzionale. Dopo il blocco dei contratti, delle progressioni economiche e dei tagli al personale, strutture e a beni e servizi, lo Stato ci chiede di regalare anche le ferie arretrate”.
Le ferie arretrate e non smaltite entro il primo semestre successivo saranno dunque cancellate. Per questa ragione indichiamo a tutti gli infermieri di prendere l'abitudine di formalizzare per iscritto entro l’anno le richieste di ferie in modo da avere adeguata documentazione nel caso la mancata fruizione delle ferie sia da incolpare alle esigenze di servizio, per eventuali ricorsi legali ed anche per una valutazione sulla costituzionalità della norma. Leggi il Comunicato Nazionale
Comunicato stampa sulla riforma del lavoro
La Direzione Nazionale Nursind, preso atto del documento ufficiale risultante dalla trattativa tra governo e parti sociali, ha emesso il comunicatoin cui gli infermieri chiedono parità di trattamento con il lavoro privato. In particolare: 1. Detassazione del lavoro straordinario e del lavoro notturno; 2. Orari di controllo fiscale per le assenze per malattia (sono 4 ore per i privati , 7 ore per i dipendenti pubblici); 3. Sblocco dei contratti e delle retribuzioni che per legge sono state fermate al 2010 fino al 2015 (per ora…); 4. Abrogazione dell’art. 53 del Dlgs 165/2001 che limita l’esercizio di altra attività; 5. Possibilità di accedere all’anticipo del TFR.
In questi giorni decideremo in accordo con la nostra Confederazione CGU-CISAL quali forme di mobilitazione attivare al fine di rendere noto ai cittadini e alle forze politiche il disagio che vive chi si sobbarca, anche in questo periodo di forte crisi, la garanzia dei servizi essenziali che la nostra Carta Costituzionale prevede a fondamento dello Stato
La Conferenza Stato-Regioni ha prodotto la bozza di revisione del nostro profilo professionale
Il 14 aprile 2012 è stata diramata la bozza dell’accordo Stato-Regioni che modifica sostanzialmente il nostro profilo professionale adeguandolo alla realtà che viviamo ormai da tempo e tutti i giorni. E’ suddiviso in queste 5 grandi aree: • AREA CURE PRIMARIE (cronicità, sanità pubblica, comunità e fragilità); • AREA CRITICA E DELL'EMERGENZA URGENZA; • AREA CHIRURGICA; • AREA PEDIATRICA; • AREA SALUTE MENTALE E DIPENDENZE;
Per tutte queste aree viene ridefinita anche la funzione di coordinamento che assume anche elementi di formazione, risk management e ricerca.
Tra le grosse novita, la prescrizione degli ausili sanitari, la richiesta di consulenze specialistiche, le suture, la gestione in autonomia delle terapie, il ripristino della volemia seguendo linee guida e protocolli e tanto altro ancora.
Vi invitiamo a leggere, ognuno per la sua area di appartenenza, il testo, e fornire i vostri commenti sul forum, al fine di poter raccogliere eventuali modifiche da apportare al testo prima dell’approvazione finale da parte della Conferenza stato-Regioni.
La soluzione dei disagi nei Pronto Soccorso è l’infermiere di famiglia!
La manovra economica del governo Monti ha sancito definitivamente l'uscita dal lavoro a 67 anni.
Ancora una volta non si fa alcuna distinzione tra le tipologie di lavoro.
Nursind sostiene da tempo che il lavoro infermieristico debba essere considerato usurante, a maggior ragione per le donne, di cui la nostra categoria comprende l'87%, gravate anche dalla fatica del lavoro domestico oltre che dalle maternità. Nursind scrive alla Ministra Fornero e chiede di rivedere la normativa sui lavori usuranti, comprendendo quello infermieristico.
Radio24 - Lettera a Brunetta sulla libera professione
Spagna - TUTTI per Una
E' il 16 di Luglio 2009. Muore una bambina ricoverata presso l'Ospedale Gregorio Marañón di Madrid. Il Dir. Gen. rilascia una dichiarazione improvvisata alla stampa, dichiarando che la colpa del decesso era da imputare ad una grave negligenza compiuta da un'infermiera.
Subito il Sindacato Infermieristico (SATSE) reagisce denunciando il Dir. Gen. per l'avventata dichiarazione che lede il diritto universale alla legittima presunzione di innocenza, oltre che denigrare l'intera categoria.
Ma il sindacato non si accontenta dell'azione giudiziaria e proclama una mobilitazione in tutti gli ospedali della Spagna per il 23 luglio. Continua...
Nota dell'editore:
Quanti degenti per infermiere Il Sole 24 Ore Sanita' del 26/02/2008 N. 8 26 FEB 3 MAR 2008 p. 29 L'obiettivo: ridurre gli eventi avversi causati da scarsità di personale
Abbandonato il concetto di pianta organica predefinita, la legislazione fissa l'obbligo di definire il fabbisogno di personale attraverso la rilevazione del carico di lavoro. Nella realtà quello che tuttora prevale è la necessità di contenere i costi, e per questo, invece che la rilevazione dei carichi di lavoro, sono utilizzati indicatori ricavati da percorsi di negoziazione basati sulle vecchie norme.
Nursind è promotore della costituenda Federazione dei Sindacati Infermieristici Europei insieme al SATSE, il sindacato degli infermieri spagnoli, il SDZNS, il sindacato degli infermieri sloveni e il HSSMS, il sindacato degli infermieri della Repubblica Serbia di Bosnia. Ben presto si uniranno altre sigle del sindacato infermieristico europeo. L'obiettivo è quello di dare la giusta rappresentanza ed il giusto peso alla categoria che sorregge i Servizi Sanitari pubblici nei rispettivi paesi.
Un sogno iniziato nel 1998 oggi si è avverato: un sindacato infermieristico, da solo e senza "pastrocchi", ha raggiunto e superato la soglia del 5% che gli consente di essere alla pari con le storiche sigle sindacali firmatarie del CCNL.
Con sentenza n. 2771/2012 del 16/02/2012 il Tribunale Civile di Roma sezione Lavoro ha accolto il ricorso di un infermiere della segreteria di Nursind Roma contro una circolare dell’Azienda Ospedaliera San Camillo Forlanini che imponeva la chiusura dei ROT (RIFIUTI OSPEDALIERI TRATTATI) agli infermieri ove non vi sia personale OTA in servizio.
Si è svolta il 22 ottobre 2012 a Luxemburgo, presso l’edificio Jean Monnet della Commissione Europea, la conferenza annuale del Consiglio di categoria Sanità delle Confederazioni aderenti alla CESI (Confederazione Europea Sindacati Indipendenti). Per Nursind, presente per la prima volta e su invito della Segretaria della CESI, la collega Esther Reyes Diez del sindacato infermieristico spagnolo SATSE, vi hanno partecipato il Segr. Naz. Andrea Bottega e Donato Carrara della Dir. Naz. Hanno partecipato con noi, anche loro per la prima volta, le colleghe del sindacato infermieristico sloveno Jelka Mlakar e Flory Banovac. Per l’Italia erano presenti, oltre al Nursind, anche due primari entrambi dell’ANPO (Associazione Nazionale Primari Ospedalieri) a rappresentare la confederazione CONFSAL. 
Il segretario nazionale Nursind, Andrea Bottega scrive in un interpello al Dipartimento della Funzione Pubblica: “il diniego alle ferie che porta a una mancata fruizione entro i tempi contrattuali lede un diritto costituzionale. Dopo il blocco dei contratti, delle progressioni economiche e dei tagli al personale, strutture e a beni e servizi, lo Stato ci chiede di regalare anche le ferie arretrate”.
20/5/2013 11:31
