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NUOVA VITTORIA DEL NURSIND - IL TRIBUNALE DI ANCONA ORDINA AGLI OSPEDALI RIUNITI DI ISTITUIRE LA “BANCA DELLE ORE”.



Avv. Silvia Ambrosi Avv. Anna Antonelli
Tel/Fax 0733.687918 cell. 347.7915277
Mail: silvia.ambrosi@tiscali.it Mail: avv.anna.antonelli@gmail.it
Pec: avvsilviaambrosi@cnfpec.it Pec:anna.antonelli@pec-ordineavvocatiancona.it

Con sentenza n. 417/2014, il Tribunale di Ancona, in funzione del Giudice del Lavoro, all'esito di ricorso per condotta antisindacale promosso dal Nursind, con il patrocinio degli avvocati Anna Antonelli e Silvia Ambrosi, ha ordinato all'Azienda Ospedaliero Universitaria “Ospedali Riuniti” di Ancona di istituire la “Banca delle ore” così riconoscendo il diritto dei lavoratori di decidere come utilizzare le maturate ore di lavoro straordinario o supplementare.
La pronuncia del Tribunale dorico riveste primaria importanza e rappresenta una svolta: detto istituto, infatti, espressamente previsto dall'art. 40 del CCNL 2001 integrativo del CCNL Comparto Sanità del 1999, era stato introdotto al fine di consentire ai lavoratori di scegliere autonomamente le modalità di godimento delle maturate ore di lavoro straordinario o supplementare, con la previsione di un conto individuale per ciascun dipendente sul quale, a richiesta dello stesso, far confluire le ore di prestazione maturate, da utilizzarsi entro l'anno successivo come retribuzione o come permessi compensativi.
Tale istituto è rimasto inattuato presso gli Ospedali Riuniti di Ancona per ben 11 anni, durante i quali la decisione circa le modalità di impiego degli straordinari è rimasta scelta esclusiva dell'Azienda (che di fatto concedeva solo permessi compensativi). Quest'ultima, infatti, malgrado i numerosi solleciti, ha sempre temporeggiato senza mai fornire informazioni o risposte e senza mai predisporre il regolamento attuativo della Banca delle Ore, tanto da costringere il Nursind, che da tempo si era reso portavoce di questa battaglia, ad agire giudizialmente in proprio per tutelare la collettività dei lavoratori, ai quali è ora garantita la possibilità di essere correttamente informati sulle proprie prerogative e di aderire all'istituto.
Con la recente pronuncia del Giudice del lavoro di Ancona, che, riconosciuta una “indebita inerzia datoriale”, ha imposto di “costituire in termini operativi” la “Banca delle ore” già dal 01 gennaio 2015 ed in conformità con i dettami contrattualistici, la scelta è passata finalmente dalle mani dell'Azienda a quella dei dipendenti che, quindi, potranno decidere liberamente e comunicare al datore di lavoro se vogliono che il proprio “monte ore” venga retribuito oppure impiegato come giornate di riposo.
Detta pronuncia, poi, consentirà al Nursind, che da sempre si è mosso ed esposto in prima linea, in particolare nelle persone del responsabile Ucovel, Dott. Enzo Palladino, e del Segretario Territoriale, Dott. Giuseppino Conti, anche di partecipare attivamente nella gestione dell'istituto, con conseguente maggiore tutela dei propri assistiti: la “Banca delle ore”, infatti, dovrà formare oggetto di informativa da parte dell'Azienda sulla gestione del lavoro straordinario e supplementare e potrà essere monitorata dal Sindacato al fine di favorirne e migliorarne l'utilizzazione nell'interesse dei dipendenti tutti, che finalmente potranno prendere coscienza e godere dei propri diritti e dei benefici contrattualmente previsti.








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