Sanità pubblica
Una volta raggiunta la rappresentatività nazionale nel 2013 per il NurSind si aprono le porte dell’Aran. Il sindacato comincia a far sentire la sua voce ai tavoli contrattuali. Non firma il Ccnl 2016-18: troppo penalizzante per la categoria. Una decisione che comporta l’esclusione dalla contrattazione aziendale, ma anche una veloce crescita: oltre 7mila iscritti in tre anni. La firma del primo Ccnl (2019-2021) arriva nel 2022 quando il sindacato si presenta al tavolo con un notevole peso negoziale e pronto a passare all’incasso sull’indennità di specificità infermieristica. Al NurSind piace inoltre che il contratto getti le basi per la carriera degli infermieri, attraverso il sistema degli incarichi e l’area di elevata qualificazione. Sottoscrive, infine, il Ccnl 2022-24 perché contiene tante novità normative e sul piano dei diritti, ma la vera ragione della firma è economica: la prospettiva di aprire in tempi rapidi il nuovo tavolo contrattale con le risorse già stanziate per il 2025-27.
Contratti comparto sanità e orientamenti applicativi
CCNQ per la definizione dei comparti e delle aree (2022-2024)
CCNQ di ripartizione delle prerogative sindacali (2022-2024)
Raccolta sistematica disposizioni contrattuali
(2017)
LINK UTILI
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Concorsi pubblici
AGENAS
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